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教育体制

独自のカリキュラムに基づいて、体系的な教育・訓練を実施。専門技術だけではなく、優れたマナーと責任感を兼ね備えたプロフェッショナルを育成します。

キャリアアップ研修

新入社員から部長職まで、階層別研修やビジネス基礎研修を計画的に実施しています。

スキルアップ研修

入社時だけでなく配属された後も計画的な研修を実施して、プロフェッショナルを育成します。

専門教育

専門教育

警備業法では、新たに従事する警備員に対して業務に就く前に30時間以上の新任教育を、既に警備業務に従事している警備員に対しては年間16時間以上の現任教育を実施することを義務付けています。

しかし、法定教育は、業務を実施する上で最低限必要なものです。弊社は、独自のカリキュラムに基づいた体系的な教育・訓練を実施し、警備員の知識・技術・意識の向上に努めています。
なお近年、心臓疾患に有効な救急医療機器として、AEDの配備が全国的に進められています。弊社では、新任教育・現任教育時にAEDの模擬装置を用いた特別講習を行い、全警備員に取り扱い方法を習得させています。警備先の施設内で急患が発生した場合にも、冷静に救命処置が行えるよう、日頃から訓練に努めています。

2)中央材料室業務

独自の研修プログラムに基づいた実践的な教育を実施し、作業効率と業務品質の向上を実現します。業務研修だけでなく、感染防止研修や接遇研修なども実施することにより、より高いレベルのサービスをめざしています。

感染防止研修
定期的な感染防止研修の実施により、感染に対する認識とその予防策を身に付けます。

【感染防止研修の主な内容】

・感染とは何か? ・感染成立の3要素 ・感染防止対策の考え方 ・標準予防策とは? ・主な感染症

・感染経路別予防策 ・衛生学的手洗いテクニック ・防護具の正しい着用方法 ・針刺し事故の対応について

・感染制御を主眼とした清掃業務、手術部内清掃業務

接遇研修
思いやりの心で患者様と接するため、言葉遣いや身だしなみなどのマナーを身に付けます。


【接遇研修の主な内容】
・ビジネスマナーの必要性 ・マナーとは何か? ・良いマナーを発揮するには ・第一印象の重要性

・第一印象を良くするポイント ・身だしなみの基本 ・オシャレと身だしなみの違い ・あいさつの基本

・好感を与える表情 ・お辞儀の基本 ・言葉遣いの基本

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